Å bistå og behandle ansatte med rus og avhengighetsproblematikk er viktig for å få den ansatte raskt tilbake i jobb igjen. Å gjøre noe med bedriftens systemer for å unngå utvikling og kunne ta raskt tak i slike situasjoner er vel så viktig og enda mer lønnsomt.
Formål
Hvordan håndtere rus- og avhengighetsproblematikk i små og mellomstore bedrifter
- Noe er det? Hvordan identifisere et problem om en er bekymret for en ansatt?
- Hva er «gode kjøreregler» som beskriver bedriftens holdning til rusmiddelbruk
og avhengighet?
- Hvordan håndtere saken om en person får problemer med rusmiddelbruk og
Avhengighet?
Mange ledere kommer borti rus og avhengighetsutfordringer hos ansatte i løpet av arbeidslivet, og ofte kan det være vanskelig å vite hvordan disse sakene skal håndteres, og hvordan den aktuelle ansatte skal møtes på det.
Vestmar Bedriftshelsetjeneste har mye erfaring med denne type saker og kan gi bedriftens ledere råd, opplæring og støtte. Vi kan også delta i samtaler med den ansatte.
